PRACOVNÍ PODMÍNKY MLADISTVÝCH ZAMĚSTNANCŮ

S ohledem na množící se dotazy k pracovním podmínkám mladistvých zaměstnanců (tj. mladších 18 let) v době prázdnin zasíláme následující informace k jejich zaměstnávání.

• Práce konaná mladistvými zaměstnanci musí odpovídat jejich tělesným a duševním schopnostem.
• Mladiství nesmí vykonávat práce v noci a práce přesčas jako ostatní zaměstnanci.
• Mladiství nesmí vykonávat zakázané práce nebo se pohybovat po zakázaných pracoviších (vychází z vyhlášky č. 180/2015 Sb. - např. práce rizikové dle kategorizace prací, práce spojené s expozicí chemickými látkami a směsmi se specifickou rizikovostí, fyzicky namáhavé práce)
• Zaměstnavatel je povinen mladistvým zaměstnancům zabezpečit vyšetření u poskytovatele pracovnělékařských služeb před vznikem pracovního poměru a také pravidelně nejméně jednou ročně).