PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY

V souvislosti s novelizací vyhlášky o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče dochází k dílčím změnám v provádění pracovnělékařských prohlídek (služeb).

Změna v periodických pracovnělékařských prohlídkách

Provádí se tehdy, pokud je zaměstnavatel nebo zaměstnanec vyžadují, a to jde-li o práce zařazené v kategorii první nebo druhé. Pokud je součástí práce zařazené v kategorii první nebo druhé tzv. profesní riziko (např. obsluha motorových vozíků, noční práce, jeřábník, vazač) tak se periodické prohlídky provádí i nadále.

Změna v mimořádných pracovnělékařských prohlídkách

Mimořádná prohlídka se neprovádí v případě přerušení výkonu práce z důvodu čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené.

Změna v provádění dohledu

Pravidelný dohled na pracovištích zaměstnavatele se provádí tehdy, pokud:

• jde-li o práce zařazené jako rizikové (2R, 3 a 4),
• jde-li o profesní riziko,
• nebo jsou-li pro vykonávané práce stanoveny požadavky na pracovnělékařské prohlídky jinými právními předpisy.

Perioda pro pravidelný dohled je 3 roky.

V ostatních případech se dohled provádí tehdy, pokud tak stanoví zaměstnavatel anebo si jej vyžádá poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Dokumentace o pracovnělékařských prohldíkách

Žádanka o provedení pracovnělékařské prohlídky musí nově obsahovat uvedení konkrétní pracovní činnosti a režim pracovní doby.

Lékařský posudek o zpravotní způsobilosti musí nově obsahovat "identifikační údaje posuzujícího lékaře a jeho podpis."