V souvislosti s novelizací zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (účinnost 1.4.2012) vzniká nová povinnost pro zaměstnavatele mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu (pracovní smlouvu).
Zaměstnavatel tedy musí mít pracovní smlouvy zaměstnanců na pracovišti. V případě kontroly je třeba předložit kopii pracovních smluv přímo na pracovišti kontrolním orgánům. Nesplněním této povinnosti hrozí pokuta ve výši od 250 000 Kč do 10 000 000 Kč za nelegální zaměstnávání. Pokud pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem existuje, ale nebyla doložena v době kontroly pracovní smlouva, pak se jedná o nelegální zaměstnávání dle Státního úřadu inspekce práce resp. Ministerstva práce a sociálních věcí ČR!
Pracovištěm se rozumí místa určená a obvyklá pro výkon činnosti (např. staveniště, odloučené pracoviště). Za činnost se považuje zajištění výroby nebo poskytování služeb a obdobná činnost.
Všechna práva vyhrazena FS system s.r.o., Geislerova 9, 615 00 Brno, IČ: 29291739, společnost je zapsána u KS v Brně, oddíl C, vl.71675. | GDPR | Obchodní podmínky