Aktuality

V souvislosti s přijetím nového zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (účinnost 1.4.2012) dochází ke změnám pro zaměstnavatele, a to např. v souvislosti s pracovně lékařskými službami a posuzováním zdravotní způsobilosti zaměstnanců.

Zaměstnavatel tedy musí mít pracovní smlouvy zaměstnanců na pracovišti. V případě kontroly je třeba předložit kopii pracovních smluv přímo na pracovišti kontrolním orgánům. Nesplněním této povinnosti hrozí pokuta...

Byl-li zaměstnavatelem odeslán záznam o úrazu a následně se dozví o skutečnostech, které vedou ke změně v něm uvedených údajů, vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance záznam o úrazu – hlášení změn.